Herramientas · Calculadora de diseño de puestos
La Prueba de la X
¿El puesto está diseñado para funcionar — o para quemar a quien lo ocupe?
Cuando alguien en un puesto no rinde, no siempre es la persona. Muchas veces es cómo se diseñó el puesto. Mueve las cuatro palancas al estado real de la posición —la tuya o la de alguien de tu equipo— y haz la prueba: si lo que le das al puesto no calza con lo que le exiges, el puesto está diseñado para fallar.
El resultado se actualiza en vivo: sigue moviendo las palancas de arriba hasta que las dos líneas se crucen y formen la X.
¿Quieres entender el modelo completo — de dónde salen las cuatro palancas, por qué la X predice si un puesto funciona, y un caso real de un rol partido en dos?
Lee el artículo: El diseño del puesto →Basada en el Job Design Optimization Tool (JDOT) de Robert Simons, Harvard Business School — módulo del curso Strategy Execution. Esta versión en español es una adaptación independiente con fines educativos; no está afiliada a HBS.